Das multimediale Lern-Paket vermittelt interaktiv und mit vielen anschaulichen Beispielen alles Wichtige zur Gleichbehandlung am Arbeitsplatz und zur Vermeidung von Diskriminierungen - inklusive Abschlusstest. 

Der 45-minütige Intensivkurs führt durch acht Kapitel: Zunächst erhalten die Teilnehmer einen Einblick über die wichtigsten Inhalte des AGG. Das zweite Modul zeigt konkret, wann eine Benachteiligung vorliegt. In den Kapiteln 3 bis 5 lernen die Mitarbeiter, was Benachteiligungen und Merkmale für eine Diskriminierung sind und wie man Ungleichbehandlungen vorbeugt. Hierbei unterscheidet das Programm nach Pflichten der Mitarbeiter und der Arbeitgeber.

Mithilfe von Testfragen kontrollieren die Teilnehmer ihren Lernerfolg selbst. Die Module 6 und 7 zeigen Praxisfälle zur Vorbeugung und Maßnahmen bei Verstößen mit zusätzlichen Hinweisen für Mitarbeiter. In einem letzten Schritt erhalten die Teilnehmer nach erfolgreich absolviertem Test einen Ausdruck, mit dem die Personalverantwortlichen nachweisen können, dass sie ihre Informationspflicht nach §12 AGG erfüllt haben. 

Inhalte der Version für Führungskräfte [PDF]

Inhalte der Version für Mitarbeiter [PDF]

Die Besonderheiten des Lernprogramms auf einen Blick:

-          Es enthält zwei getrennte Lernwege für Führungskräfte und Mitarbeiter. So sparen die Teilnehmer wertvolle Schulungszeit, da Sie nur Inhalte bearbeiten, die für sie relevant sind.
 

-          Das Programm vermittelt das Wissen anhand zahlreicher realitätsnaher Fallbeispiele, in die die Lernenden aktiv eingreifen.